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监测与守法1)员工访谈与生产记录矛盾,致工资工时不能判定;
2)文件保存不完╲整,工资与考勤至少应保存2年;3)未张贴客人行为规范
4)员工档案上没有张贴身份证复印件致员工的实际〓年龄无法判定; 5)未成年工没有登记; 6)未成▲年工没有体检(入厂前、满一年后、满18周岁与前一次体检相隔6个月以上);7)未成年体检费不是由工厂支付。
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